Personal­entwicklung

„Ziel unserer Personalentwicklungs-Strategie ist es, neue Mitarbeiter zu rekrutieren, die neben Qualifikation und Erfahrung mit ihrer Persönlichkeit und ihrem Auftreten in unsere Unternehmenskultur passen. Teamfähigkeit ist dabei für uns von größter Bedeutung, um neue Mitarbeiter rasch in die einzelnen Fachbereiche zu integrieren. Dank unseres sorgfältigen Auswahlverfahrens erfreuen wir uns so gut wie keiner Fluktuation im Unternehmen. Allein schon deshalb können sich unsere Kunden über ein effizientes Team und feste Ansprechpartner freuen.“

Veronika Robens
Personalentwicklung

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Deutsche Immobilien Gruppe

Veronika Robens
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