Starten Sie Ihre Karriere bei uns!

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in spannenden und abwechslungsreichen Betätigungsfeldern tätig, geprägt von einer familiären und respektvollen Arbeitsatmosphäre. Sie erwartet eine leistungsgerechte Vergütung, die Möglichkeit einer zusätzlichen Altersversorgung und ein vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot, das wir im Bereich Rhetorik und Persönlichkeitstraining hausintern mit zwei renommierten Trainern unterstützen. Da wir in zahlreichen Geschäftsbereichen aktiv sind, ergeben sich auch daraus neue Karriereperspektiven.

Und nicht zuletzt haben Sie die Sicherheit, in einem seit mehr als 35 Jahren bundesweit agierenden Familienunternehmen tätig zu sein, das sich seiner Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewusst ist.

Wir suchen Sie, wenn Sie uns mit Ihrer Qualifikation und Erfahrung wie auch ihrer Persönlichkeit und ihrem Auftreten gleichermaßen überzeugen können, in unsere Unternehmenskultur zu passen. Teamfähigkeit ist dabei für uns von größter Bedeutung, um Sie rasch zu integrieren.

Wir sind zudem Ausbildungsbetrieb, der in den verschiedenen immobilienwirtschaftlichen Fachrichtungen (z. B. als Immobilienkaufmann für Gebäudemanagement und Wohnungseigentumsverwaltung) wie auch der IT (als Fachinformatiker Systemintegration) seinen eigenen Nachwuchs bewusst aufbaut. Erklärtes Ziel ist es, aus jungen lern- und leistungsbereiten Azubis die Fach- und Führungskräfte von Morgen zu machen, die das Geschäft von der Pike auf gelernt haben – idealerweise bei uns.

Dafür steht nicht zuletzt Geschäftsführer Helmut Jagdfeld, der seit Jahren in engem Kontakt mit ausgewählten Schulen steht und sich über seine Dozententätigkeit zu diversen Fachhochschulen und Universitäten auch ganz persönlich die Förderung des Nachwuchses zur Aufgabe gemacht hat.

So bauen wir sehr früh Kontakte zu Schulen aus der Region auf, denen wir immer wieder anbieten, doch einmal Einblick in unseren Arbeitsalltag zu nehmen – sei es über ein Praktikum oder Probearbeitstage.

Studentinnen und Studenten bieten wir die Begleitung von Diplomarbeiten oder den Einstieg über Werkstudententätigkeiten an.

Sollten wir zueinander passen, so bekommt jeder Bewerber vor Einstellung die Gelegenheit, sowohl mit zukünftigen Kolleginnen und Kollegen als auch mit dem verantwortlichen Bereichsleiter und dem jeweiligen Geschäftsführer Gespräche zu führen. Zukünftige Mitarbeiter in leitenden Positionen erhalten darüber hinaus vor Eintritt in das Unternehmen die Möglichkeit, sich mit unserem persönlichen Coach auszutauschen. In diesen Gesprächen können Sie gemeinsam Ihre Erwartungen und Vorstellungen bezüglich Ihrer Zukunft in unserem Unternehmen reflektieren.

Die geringe Personalveränderung innerhalb der DI-Gruppe zeigt, dass unser sorgfältiges Auswahlverfahren dazu führt, erfreulicherweise so gut wie keiner Fluktuation zu unterliegen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weisen eine überdurchschnittlich lange Unternehmens­zugehörigkeit auf.

Haben wir Sie neugierig machen können? Dann wenden Sie sich bitte an…

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