Verantwort­ungs­bewusster Umgang miteinander

Ethisches Verhalten untereinander und gegenüber allen Geschäftspartnern ist integraler Bestandteil der DI-Gruppe. So bewahren wir unsere Reputation als zuverlässiger und verantwortlicher Geschäftspartner.

Die Verhaltensgrundsätze der DI-Gruppe sind für alle Gesellschafter, die Geschäftsführung und die Mitarbeiter gleichermaßen verpflichtend und in unserer Compliance-Richtlinie detailliert dargelegt. Unsere Gesellschafter und die Geschäftsführung verpflichten sich zum respektvollen Umgang mit unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, und ermöglichen ihnen, die Verhaltensgrundsätze einzuhalten und ihnen Substanz zu verleihen.

Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der DI-Gruppe sind mit den Compliance-Richtlinien vertraut und verpflichten sich, bei der Ausübung ihrer beruflichen Tätigkeit diesen Verhaltensgrundsätzen zu folgen.

Die Geschäftsführung der DI-Gruppe lässt die gebotene Sorgfalt und Transparenz walten, die zur Einhaltung der Richtlinie notwendig ist und hat hierfür einen Compliance-Officer ernannt. Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind aufgefordert, Verdachtsmomente über mutmaßliche Verstöße gegen die Verhaltensgrundsätze zu melden und sich bei aufkommenden Fragen beraten zu lassen. Der Compliance-Officer besitzt hierfür gegenüber der DI-Gruppe eine Sonderstellung, um im Hinblick auf die offengelegten Informationen die Vertraulichkeit der Kommunikation schützen zu können. Einmal im Jahr unterrichtet er alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die Sicherstellung der Compliance-Richtlinien.

 

Darauf können Sie sich verlassen.

Wir verpflichten uns dazu, bei all unseren beruflichen Tätigkeiten, unseren Geschäftspartnern, Wettbewerbern und anderen Interessenvertretern mit Fairness und Ehrlichkeit zu begegnen. Unlauterer Vorteil durch Manipulation, Verheimlichungen, Missbrauch vertraulicher Informationen und Daten oder andere unfaire Praktiken sind für uns tabu.

Wir vermeiden Aktivitäten, die zu Interessenkonflikten führen können. Interessenkonflikte könnten entstehen, wenn private Aktivitäten den Interessen der DI-Gruppe entgegenstehen. Hierunter fallen z.B. finanzielle Interessen, Beteiligungen, Investitionen, Geschäfte mit Familienangehörigen und guten Freunden, sowie nicht zum Kerngeschäft gehörende Aktivitäten (mit oder ohne Vergütung) im Bereich der Immobilienbranche und mit den Geschäftspartnern der DI-Gruppe.

Die DI-Gruppe toleriert keine Form der Bestechung oder der Korruption seitens der Gesellschafter, Geschäftsführer und Mitarbeiter/innen als auch von deren Geschäftspartnern und Beratern. Ebenso wenig tolerieren wir Erleichterungszahlungen, die darauf abzielen könnten, die Erbringung von Dienstleistungen oder die Vorhaltung von Produkten, zu denen die DI-Gruppe berechtigt ist, zu beschleunigen oder abzusichern.

Wir tätigen keine Geschäfte mit anderen Partnern, die mit illegalen und/oder unethischen Geschäftspraktiken in Zusammenhang stehen. Die Integritätspolitik der DI-Gruppe wird durch die Erfüllung einer risikoorientierten Sorgfaltspflicht (Due Diligence) in der Compliance-Richtlinie näher bestimmt.

Die DI-Gruppe respektiert die Privatsphäre seiner Geschäftspartner und Interessentenvertreter sowie die Vertraulichkeit der Informationen, die ihr von den Geschäftspartnern und sonstigen Interessentenvertretern zur Verfügung gestellt werden. Alle Daten werden vertraulich behandelt und geheim gehalten.
Wir tätigen keine Insidergeschäfte.

Kontakt

DI-Gruppe

Kölnstraße 89
52351 Düren
Fon  +49 2421 49558 7000
Fax  +49 2421 49558 7999

info@di-gruppe.de

Weitere interessante themen

Immobilien – wir schaffen werte